تمارين تنظيم علاقات العمل الفردية — القانون

60 تمريناً في درس تنظيم علاقات العمل الفردية، مرتّبة حسب أجزاء الدرس، بتصحيح فوري وشرح للحل. التمارين المفتوحة للجميع: 12 من 60، والاشتراك يفتح البقية.

تمارين للتجربة

  1. 1. شروط التوظيف والفترة التجريبية: ما السن الأدنى للتوظيف في القانون 90-11 المتعلق بعلاقات العمل (خارج عقود التمهين)؟
  2. 1. شروط التوظيف والفترة التجريبية: وُظّف عامل في منصب سائق (منصب لا يتطلب تأهيلاً عالياً). ما المدة القصوى للفترة التجريبية التي يمكن أن يخضع لها؟
  3. 1. شروط التوظيف والفترة التجريبية: خلال الفترة التجريبية قرر المستخدم إنهاء علاقة العمل مع عامل جديد. ما حكم هذا القرار؟
  4. 1. شروط التوظيف والفترة التجريبية: تضمّن عقد عمل بنداً يمنح العامل الأعزب علاوة لا يستفيد منها زميله المتزوج الذي يشغل المنصب نفسه، دون أي مبرر مهني. ما الحكم القانوني لهذا البند؟
  5. 1. شروط التوظيف والفترة التجريبية: أراد قاصر عمره 17 سنة أن يعمل في ورشة نجارة. ما الشرط الذي يفرضه القانون لتوظيفه؟
  6. 1. شروط التوظيف والفترة التجريبية: تُحسب مدة الفترة التجريبية في أقدمية العامل عندما يثبَّت في منصبه.
  7. 1. شروط التوظيف والفترة التجريبية: يحق للمستخدم أن يشغّل عاملاً قاصراً عمره 17 سنة في أشغال خطيرة إذا قدّم وليّه رخصة كتابية بذلك.
  8. 1. شروط التوظيف والفترة التجريبية: عرّف الفترة التجريبية، واذكر مدتها القصوى حسب القانون 90-11.
  9. 1. شروط التوظيف والفترة التجريبية: اذكر ثلاثة شروط للتوظيف ينص عليها القانون 90-11 مع سند كل منها.
  10. 1. شروط التوظيف والفترة التجريبية: وظّفت شركة «الواحة» شاباً عمره 16 سنة وثلاثة أشهر برخصة من أبيه، وكلفته بالحراسة الليلية من العاشرة ليلاً إلى السادسة صباحاً. هل التوظيف صحيح؟ وهل التكليف قانوني؟ علّل.
  11. 2. المدة القانونية للعمل: الساعات، العمل الليلي، العمل التناوبي والساعات الإضافية: ما المدة القانونية الأسبوعية للعمل في ظروف العمل العادية في الجزائر؟
  12. 2. المدة القانونية للعمل: الساعات، العمل الليلي، العمل التناوبي والساعات الإضافية: حسب القانون 90-11، ما الفترة التي يُعد فيها العمل عملاً ليلياً؟

قبل أن تتمرّن، راجع درس تنظيم علاقات العمل الفردية — أوّله مفتوح للجميع.

تمارين دروس أخرى في القانون